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異を唱える人を排除する組織

異を唱える人を排除する組織。

内部理論がまかり通り、腐敗が進み、衰退していくのが定石である

これは会社でも地域活動の団体でも形態問わず共通する組織の闇の一つである。

組織の自浄作用の機能を持つ異分子排除が、自らの自浄作用を失わせていることに気がついていない組織は意外にも多い。

喧々諤々仲が悪いように見えるようであれば健全だが、決定権者の周りを見渡してみて"イエスマン"が優遇されているようであれば、組織としては黄色信号。場合によっては手遅れになっているかもしれない。

今一度身の回りの取り巻きを見てみてはどうだろうか。
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hikariba

Author:hikariba
●ネットいじめ・SNS等のネットトラブル予防対策・子どものネット人権対策専門家(ネットいじめ対応アドバイザー、子ども安全管理士、e-ネットキャラバン認定講師)
●ICT教育アドバイザーとして、情報モラル教育、教職員向け人権研修、子育ての親子コミュニケーションのツボをテーマにした講演・研修で1万人以上が受講。
●マーケティング顧問として日本酒復権プロジェクトや一次産業収益化のマーケティング戦略策定、観光収益向上のマーケティング戦略立案に携わる。
●問題のプロファイリングから解決プロジェクトの企画・推進まで一緒に取り組み、問題解決へと導きます。
●ひかりば代表/スターウェイズ(株)取締役/(株)生活科学研究所 主席研究員/西東京市社会教育委員
●連絡先: harada[アットマーク]hikariba.com ※「@」に変更してください
http://www.hikariba.com/

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